Olika typer av fullmakt
Beroende på vilka tillfällen de gäller finns det flera typer av fullmakt.
Ställningsfullmakt
Detta är en fullmakt som en persons ställning kan utgöra för att företräda någon annan. Normalt sett förekommer den på en arbetsplats då en anställd har rätt att företräda sin arbetsgivare, inom ramen för sin anställning. Exempel på det kan vara olika varor som en anställd köper i företagets namn.
Uppdragsfullmakt
Den här typen av fullmakt gäller bara mellan fullmaktsgivaren och fullmäktigen. Den kan handla om ett specifikt uppdrag och återkallas av fullmaktsgivaren när det är slutfört.
Framtidsfullmakt
Framtidsfullmakten infördes 2017 som ett komplement till god man och utfärdas av fullmaktsgivaren som kan själv utse fullmaktstagare. När huvudmannen inte längre kan sköta sin ekonomi och åtaganden på grund av ålder eller sjukdom kan en anhörig bli fullmaktstagare och se till sin släktings intressen.
Generalfullmakt
Denna fullmakt har inga begränsningar i tid eller uppdrag. Fullmaktstagaren kan göra allt som fullmaktsgivaren kan göra. Bristen på tidsgräns kan dock i värsta fall leda till problem eftersom alla beslut som ombudet (fullmaktstagaren) fattar är lagliga och rättsligt giltiga.
Prokura fullmakt
Denna fullmakt gäller rättsliga frågor när det gäller företag och utfärdas av alla företagsformer med undantag för aktiebolag. Fullmakten ska vara registrerad hos Bolagsverket för att vara giltig.
En prokura fullmakt ger stora rättigheter till fullmäktige som till exempel att företräda bolaget och fatta alla beslut med undantag för köp /försäljning av fastigheter. För aktiebolag är det generalfullmakt som gäller.